反思整改守初心  蜕变重生担使命

——广元天立学校2022至2023学年度第一学期开学干部培训会成功召开

时值初秋，烈日连连，高温异常逼人；新期将至，谋篇布局，天立稳健起航！

干部培训是完善学校管理体系，加强干部队伍建设的重要举措。为进一步完善优化学校组织架构，总结反思七年办学得失，明确学校新一轮改革发展目标，提高干部的管理能力和管理效能，统一前进的步伐，寻求并实现学校发展新的突破，8月18日至20日，广元天立学校以“反思、整改、蜕变、重生”为主题的新学年开学干部培训会在行政楼二楼会议室成功召开。会议由广元天立学区总校长黄永贵和学校党支部书记、学区副校长兼学区人事行政部部长薛述容分段主持。

培训开班仪式上，黄永贵总校长从集团“一号工程”“二号工程”的核心和“七步工作法”的实践操作运用及学校七年办学反思、干部的职业素养等方面切入，简述了本次会议的召开背景，并宣读了2022至2023学年度学校干部任命文件。

乘势而上谋发展，凝聚共识向未来。新学年，全体行政干部将在以黄永贵总校长和薛述容书记为首的党政班子的正确领导下进一步坚定理想信念，统一思想意志，践行初心使命，明确奋斗目标，坚实前进的步伐，团结带领全校教职工同心同德、攻坚克难，誓创学校发展新的辉煌。

学校副校长兼小学部校长何玲，学校副校长兼初中部校长范少勇，高中部常务副校长唐明，幼儿园副园长温馨，学校党支部书记、学区副校长兼学区人事行政部部长薛述容，学区后勤部部长、学校副校长彭炀坤，学区财务部部长赵明慧，学区品宣部部长皮春霞，学校德育安全副校长冯奇建等学校主要领导对上学年度本学部、本部门、本条块的工作进行了全面深刻反思，提出了相应的精进举措，并汇报了新学年的工作计划。黄永贵总校长和薛述容书记对各位干部的汇报进行了精要点评，并提出了极具引领和实践操作价值的完善意见，让与会干部获益良多，也进一步激发了干部团队实现美好、永创一流的斗志。

学校党支部书记、学区副校长兼学区人事行政部部长薛述容传达了集团暑期人事工作会议的主要精神，并组织全体干部对集团核心人事管理制度和学校主要管理制度进行了集中学习。学校副校长兼初中部校长范少勇分享了在集团暑期高管培训期间就集团“七步工作法”的学习心得体会，进一步加深了全体与会干部对“七步工作法”的认识理解，提高了大家对这一科学高效的管理工具的运用能力。新学年，广元天立的各项工作将坚定与集团核心战略的实施同向同步。

黄永贵总校长对学校七年来的办学发展历程和取得的辉煌业绩作了精要回归，就学校目前存在的主要问题作了系统梳理和分析，并结合新学年集团下达的学区校长、高中校长、初中校长、小学校长、幼儿园园长目标责任书，提出了新学年乃至今后较长一个时期学校的发展目标，就新一轮民办基础教育改革发展背景下的集团发展战略和学校发展战略及重大办学举措进行了宣贯，进一步强化了全体行政干部的大局意识、目标意识、责任意识、学习意识、危机意识、创新意识和卓越意识。

小学六年级年级主任李俊杰，初三年级年级主任唐红，高中部副校长兼高三年级主任张美东三位干部分别就小初高三个毕业年级的工作实施方案进行了汇报。黄永贵总校长运用“七步工作法”分别对三个毕业年级的工作实施方案进行了点评，并提出了诸多改进、补充、完善的意见和建议，进一步明确了各学部毕业年级的工作目标和工作举措，让明年各毕业年级工作目标的实现有了更加科学的方向引领和更加坚实的措施保障。

大海航行靠灯塔，万山磅礴看主峰。会议最后，黄校长要求全体行政干部在今后的工作中，一是要以身作则，率先垂范；二是要有高尚品德和道德情操；三是要有敬业精神和奉献意识；四是要有开拓精神和创新勇气。希望全体行政干部发挥好“排头兵”和“堡垒”作用，时时处处走在前面，时时事事争当楷模，要有克服困难的决心，做实事，干大事，不推事，勇于创新开拓，推动各自分管工作的特色化和品牌化建设，服务奉献于学校新的改革和高质量发展。

海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。2022的秋天，面对新的发展情势，我校全体行政班子将以此次培训为起点，提高站位，强化责任感和使命感，以更加实干的作风、更加过硬的本领、更加饱满的热情投入工作，服务学校、服务师生，为进一步凝聚力量，谋划新篇，达成共识，强势开局，砥砺奋进再出发！

（文/尹鸿  总校宣传中心  宣）