薪火相传   梦想接力

——广元天立国际学校首届教师“青蓝工程”全面启动

“学高为师，德高为范”。一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满激情”的教师队伍是推进学校内涵发展的软实力支撑，是确保学校基业长青、永葆活力的核心动力源。为充分发挥名优教师示范引领作用，加快青年教师专业成长步伐，加强教师人才梯队和人才高地建设，经前期精心准备，11月15日，广元天立国际学校首届教师“青蓝工程”全面启动。是日晚，隆重的师徒结对仪式在我校学术报告厅成功举行，标志着我校人才兴校战略的推进进入了实质性运营的历史新阶段。

活动当晚，学校首先举行了庄重的祭孔仪式，全校教师在黄永贵总校长的带领下齐诵《孔子赋》，行鞠躬礼，虔诚缅怀万世师宗，发出为祖国培养更多精英人才的庄严承诺。师徒结对大会上，中学数学特级教师、学校教师发展中心主任陈永平宣读了“2015—2016学年度师徒结对方案与师徒结对名单”，共有24对学科教师和23对班主任结为师徒，成为教师专业发展共同体。师傅代表、初中语文学科组长王艳萍作精彩发言，对青年教师们提出希望，并表示全体指导教师将毫无保留地指导青年教师，与青年教师共同学习、共同进步、共同发展。徒弟代表、今年刚刚在我校参加工作的新教师张连花深情感言，代表所有徒弟向学校为青年教师搭建“青蓝工程”这一平台表示感谢，并承诺在以后的工作中一定不辜负学校领导的厚望，踏实肯干，刻苦钻研，虚心向指导教师求教，尽快提升自身的教育教学水平。

黄永贵总校长作重要讲话，在阐述“青蓝工程”的重要意义后，他对指导教师和青年教师们提出了要求和希望。他说，指导老师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。要细心、耐心、倾心指导和帮助青年教师，使他们尽快成长，早日成熟。他要求青年教师要抓住机遇，虚心学习，多听课，多思考，多改进，在继承老教师丰富的教育教学经验的基础上，根据自身的条件和优势，创造性的开展教育教学工作，逐步形成自己的教育教学特色和风格，尽快成为家长满意、学生信赖、学校放心的优秀教师。

园丁着力培新秀，桃李逢春竞艳芳。根据活动安排，在今后的“传、帮、带”工作中，学校将加强过程考核和定期评价，完善落实激励机制和奖惩办法，各位“师傅”将带领“徒弟”相互进行听课、评课、议课、磨课，带领“徒弟”在教学常规如备课、讲课、批阅学生作业、学生辅导、考试检测、教研工作等方面的细节上下工夫，带领“徒弟”带着预设工作任务和教研课题，积极参与各种教学研究活动，并与其他骨干教师一道相互切磋，相互学习借鉴，充分进行思想交流和观念互融，从多方面激励、指导青年教师尽快成长，脱颖而出，少走弯路，较快进入角色，练就过硬的教育教学基本功，为学校发展勇挑重担，永创佳绩。

（文/尹鸿  图/刘国宇）